Выплату за праздничный день в шмире

для печати

Вопрос

Работодатель утверждает, что для того, чтобы получить дмей хаг (выплату за праздничный день) в шмире нужно соблюсти одновременно два условия:

1) работать в день перед праздником и в день после праздника;

2) не работать в сам день праздника.

Насколько обоснованны эти условия?

Ответ

Работодатель не прав. Если в праздничный день, который является выходным, работаете, то вам положена оплата в размере 150% от смены, как будто Вы работали в шабат.

Если в этот день Вы не работали, то оплата как за обычный день.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»