Оплата труда по дневной ставке

для печати

Вопрос

Я устроился на частную фирму. Работаем по 10 часов, включая пятницу. Оплата производится из расчета 150 шек. в день (брутто). На все вопросы отвечают, что это дневная ставка и к часам работы не относится. В последнее время стали отсылать домой, заранее не предупредив (мотивируя нехваткой работы); еще не выплатили дмей авраа, праздничные дни не оплачиваются.

Законно ли это? Можно ли что-то предпринять?

Ответ

Имеет место несколько нарушений, и следует с помощью адвоката обратиться в суд.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»