Трудовое право - Оплата труда
Оплата труда по дневной ставке
№35806 14.12.04
Вопрос
Я устроился на частную фирму. Работаем по 10 часов, включая пятницу. Оплата производится из расчета 150 шек. в день (брутто). На все вопросы отвечают, что это дневная ставка и к часам работы не относится. В последнее время стали отсылать домой, заранее не предупредив (мотивируя нехваткой работы); еще не выплатили дмей авраа, праздничные дни не оплачиваются.
Законно ли это? Можно ли что-то предпринять?
Ответ
Имеет место несколько нарушений, и следует с помощью адвоката обратиться в суд.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.