Оплата труда в шабаты и праздники

для печати

Вопрос

Сегодня подписал договор с работодателем на работу в охране.

Он мне сказал, что будет платить 22,70 шекеля в час, что меня вначале обрадовало. Но впоследствии выяснилось, что он намерен платить этот же тариф и в шабаты, и в праздники.

Законна ли такая оплата (без добавки 50% в шабат)?

Ответ

Нет, он должен добавлять ещё 50% за работу в шабат и за шаот носафот 25% или 50%.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»