Оплата труда в шабаты и праздники

для печати

Вопрос

Сегодня подписал договор с работодателем на работу в охране.

Он мне сказал, что будет платить 22,70 шекеля в час, что меня вначале обрадовало. Но впоследствии выяснилось, что он намерен платить этот же тариф и в шабаты, и в праздники.

Законна ли такая оплата (без добавки 50% в шабат)?

Ответ

Нет, он должен добавлять ещё 50% за работу в шабат и за шаот носафот 25% или 50%.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»