Увольнение по собственному желанию.

для печати

Вопрос задал(а) Хаим
Здравствуйте.
Работник увольняется по состоянию здоровья (есть заключение производственного врача о невозможности продолжать работу).
1) Получит ли он полностью пицуим?
2) Как правильно оформить просьбу об увольнению по собственному желанию по состоянию здоровья?
3) Надо ли прикладывать к этой просьбе какие либо медицинские документы?
4) Обязан ли работник отработать какой либо срок после подачи заявления об увольнении по медицинским показаниям
5) Какие документы должен выдать работодатель при таком увольнении?
Спасибо.

Ответ
Здравствуйте!
отвечу по порядку :
1. если работодатель не может предложить работнику равноценный по оплате и условиям труда легкий труд то работнику положена оплата полного пицуима.
2. написать вам здесть письмо я не могу . нужно изучить документы и составить тогда письмо что является работой адвоката . акцент в письме на выводы произ. врача.
3. достаточно письмо произ врача если тем более работодатель не предлагает вам никакой легкий труд.
4. нет . если он не может по состоянию здоровья работать и нет для него никакого легкого труда .
5. справку о сроке работы , бланк 161 , расчет остатка отпускных и оздоровительных .
успехов .

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»