Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

для печати

Вопрос
Я работаю в компании более 4-х лет. После длительной стрессовой ситуации на работе я находилась на больничном листе (есть медицинские документы). Сейчас понимаю, что не могу и не хочу возвращаться на это место работы по состоянию здоровья и из-за сложившихся условий. Но я не хочу увольняться по собственной инициативе.
Какие есть варианты завершения трудовых отношений с сохранением моего права на «пицуим» (компенсация при увольнении) и на пособие по безработице («автала»)?

Ответ
Только если Вас уволит сам работодатель, но заставить его сделать это, Вы не можете.
Как вариант: стоит пойти на прием к производственному врачу и, если он даст заключение о том, что данная работа противопоказана Вам по состоянию здоровья, тогда Вы имеете право уволиться сами и при этом иметь право на полную сумму «пицуим» — компенсация при увольнении (включая часть работодателя) и право на «авталу» с 1-го дня после увольнения.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «больничный лист, по состоянию здоровья, производственный врач, компенсация при увольнении, пособие по безработице, если Вас уволит сам работодатель»