Неоплачиваемый отпуск без согласия.

для печати

Вопрос задал(а) Ольга
Я жительница одного из пострадавших кибуцев на границе с Газой. Нас вывезли 8/10/23 и я физически нахожусь в 185 километрах от места работы. За октябрь работодатель заплатил зарплату, а в тлюше за ноябрь, я обнаружила, что нахожусь в неоплачиваемом отпуске и, следовательно, мне ничего не заплатили.
Я не не получала письма от работодателя на неоплачиваемый отпуск и ничего не подписывала. Работодатель заявил, что они עסק חיוני (супермаркет) и у меня две опции: 1. выйти в неоплачиваемый отпуск. 2. вернуться на работу.
Увольнять они меня не хотят. Вчера получила письмо на неоплачиваемый отпуск, датированное 01/11/23, которое они предлагают мне подписать задним числом.
На работу я вернуться не могу, так как мне негде жить. Выходить в неоплачиваемый отпуск не хочу, тем более задним числом.
Мое место жительства 0-4км от границы с газой(закрытая военная зона). Место работы 0-7км.
Я не совсем понимаю какие мои права и что я должна предпринимать.
Буду признательна, если подскажете, какие у меня есть варианты и куда я могу обратиться.

Ответ
ваш работодатель прав . вам нужно или выйти в халат или работать . за прошлый месяц ноябрь вам нужно оформить халат и в дальнейшем решить халат или выход на работу . если из за расстояния от места нового проживания до работы вам далеко добираться до работы вы можете уволиться свми в связи с существенным изменением обстоятельств ( вынужденный переезд ). тогда вам будут положены пицуим.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Есть ли основание для подачи в суд иска к бывшему работодателю?

Как заставить работодателя добросовестно исполнять трудовое законодательство?

Обязан ли я вернуть работодателю деньги, выплаченные мне за время перерыва?

Полагается ли делать пенсионные отчисления с суммы оплаты больничного листа?

Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Стадии судебной процедуры в суде по трудовым спорам

02.04.2025 Юридический процесс начинается с подачи работником иска. Работодатель должен подать ответ на претензии работника в течение 30 дней с момента получения претензии.

Статьи «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»