Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57620 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

протокол «шимуа» не выдали, собеседование перед увольнением с работы, протокол, копия, суд по трудовым спорам, письмо с приглашением на шимуа, отказ


Есть ли основание для подачи в суд иска к бывшему работодателю?

№95802 24.03.25 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я отработал год и 9 месяцев на одном месте. Всё было нормально, но вдруг я получил письмо с приглашением на «шимуа» (собеседование перед увольнением с работы). На «шимуа» непонятно, о чём шёл разговор, никого, кроме меня и «минаэль коах адам», там не было. После «шимуа» мне сказали, чтобы я шел работать. Через 10 дней мне вручили письмо об увольнении. В письме было написано, что по результатам «шимуа» принято решение о моем увольнении. Протокол «шимуа» мне не выдали. Сказали, что я должен отработать месяц. На новом месте работы у меня спрашивают, почему я ушёл с прежней работы. Я сказал, что меня уволили после «шимуа». У меня просят предоставить протокол «шимуа». Но на прежней работе мне не предоставляют протокол «шимуа».
Что мне предпринять? Могу ли я подать в суд на бывшего работодателя и просить о компенсации мне морального вреда, так как я отец трёх детей, и сейчас мне трудно найти работу из-за действий бывшего работодателя?

Ответ
Да, согласно существующим прецедентам, работодатель обязан зафиксировать процедуру «шимуа» в протоколе и предоставить его работнику. Если работодатель отказывается предоставить протокол, следует направить письменный запрос с требованием предоставить копию, а также продублировать запрос заказным письмом («доар рашум»). В случае отказа или игнорирования запроса можно подать иск в Суд по трудовым спорам (בית הדין לעבודה).
Вопрос о законности увольнения – это отдельная тема, из-за недостаточности представленной информации на него ответить невозможно.

Адвокат Максим  Коштерек Адвокат Максим Коштерек

Лицензия № 77386
г. Ашдод/г. Тель-Авив, ул. Беркович 4 Мигдаль а-Музеон; Телефон: 0545-435557 (для русскоязычных клиентов)
тел: 054-5435557.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter