Законны ли мои требования к работодателю?

для печати

Вопрос
Я работал охранником в охранной фирме с 03.03.2019 г. по 31.08.2025 г. только по субботам. Фирма систематически не доплачивала мне зарплату и не делала пенсионные отчисления своевременно. После моих неоднократных жалоб и обращения в суд осталась неоплаченной часть долга по пенсионным отчислениям.
Не сделаны пенсионные отчисления и «пицуим» (компенсация при увольнении — обязательное выходное пособие в Израиле, выплачиваемое работодателем) с долгов по зарплате, выплаченных работодателем в 2025 году. Речь идет о сумме 700 шек., (возвращённая судом зарплата), 9 тыс. шек., долга по зарплате, возвращенного работодателем в ноябре 2022 года, оплате остатка отпускных в августе 2025 года в сумме 1919 шек.
Законны ли мои требования к работодателю?

Ответ
Да, Ваши требования законны.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Может ли работодатель расценить мой отказ выйти на работу как прогул?

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «часть долга по пенсионным отчислениям, компенсация при увольнении, работа, отпускные, жалоба, обращения в суд, долг по зарплате»