Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57061 документов по израильскому праву и законам

Юридические консультации по израильскому праву

Раздел права: Трудовое право, трудовые конфликты


Нарушение условий труда

№94375 11.06.23 для печати отправить другу

Вопрос задал(а) Алкександр
Добрый вечер, господин адвокат, меня зовут Александр, 9 месяцев я работаю на стройке у каблана. За время моей работы мне не оплатили ни одного праздничного дня, у меня нет пенсионной программы. Каблан говорит, что он эти вещи не оплачивает. Начиная с 22 мая я был на больничном, у меня была температура, я делал рентген, был на приеме у врача, пью антибиотики. Но каблан больничный порвал и выбросил. После выхода с больничного я должен был выйти на работу , но каблан мне работу не дает и пихтав питурим тоже не дает. Каждый раз он говорит, что завтра и потом опять приходит новый день и работы для меня нет. У меня дома жена , которая 100% инвалид, Как нам жить и за все платить?? На мои звонки каблан не отвечает. Что мне делать в этой ситуации??

Ответ
Здравствуйте!
в вашей ситуации нужно нанять адвоката и разбираться с этим кабланом .
часто эти кабланим нарушают труд. законодательство и с ними нужно судиться и часто это фирмы бам ( рога и копыта ).
Успехов

Адвокат— нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

Поиск на сайте


Ответы по теме

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Статья по теме

Уведомление работодателем работника об условиях работы

29.01.2024 Раздел 1 Закона об уведомлении работников и кандидатов на работу (Условия труда, процедуры проверки и найма) 2002 года налагает на работодателя обязанность передать работнику уведомление об условиях работы в течение 30 дней.

Статьи «Трудовое право, трудовые конфликты»


Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»