Как выбрать Адвоката по трудовым спорам?

14.11.22 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Впервые в Израиле компенсация была присуждена работнику за работу в ночную смену в нарушение статьи 22 Закона о рабочем времени и отдыхе в размере 20,000 тысяч шекелей.

Мы представляли работника по имени Меир, который всего 9 лет работает на фабрике по производству хлеба и различных хлебобулочных изделий в ночную смену.

Работодатель, не только не платил ставку в размере 50 % за часы с 22:00 до 06:00 в силу приказа о продлении в хлебопекарной промышленности, а также не платил оплату за сверхурочную работу после обычных 7 часов работы в ночное время, в нарушение Закона о часах работы и отдыха, который запрещает работать более чем две недели в месяц только в ночные смены.

Важно подчеркнуть, что районный суд по трудовым спорам также определил применимость приказа о продлении указа труда в хлебопекарной отрасли и обязал работодателя выплатить работнику надбавку в размере 50 % за работу в ночную смену с 22:00 до 06:00. Кроме того, за восьмую и девятую работу в ночное время оплачивается 125 %, всего 187,5 %, а также оплата сверхурочных в размере 150 % и всего 225 % от обычной почасовой ставки, в которую входит обычная ставка, + фиксированная надбавка, + надбавка за стаж работы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Право работодателя фотографировать работника на рабочем месте

09.10.2025 В подавляющем большинстве случаев фотографирование людей, в том числе и сотрудников, без их ведома и согласия запрещено в соответствии с законом Израиля.

Стадии судебной процедуры в суде по трудовым спорам

02.04.2025 Юридический процесс начинается с подачи работником иска. Работодатель должен подать ответ на претензии работника в течение 30 дней с момента получения претензии.

Иски, вытекающие из трудовых отношений

31.03.2025 Иски, поданные работниками в суд по трудовым спорам, можно разделить на следующие категории: права трудящихся, незаконное увольнение, дискриминация на работе, сексуальное домогательство, трудовые отношения, трудовой договор.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»