Дни на оздоровление

15.09.01 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Оплата дней на оздоровление (дмей хавраа) определяется не законом, а рамками общего коллективного соглашения с последующим распространением на все предприятия. Работодатель обязан принимать участие в расходах работника на оздоровление и отдых.

В общем коллективном договоре между Гистадрутом и координационным отделом экономических структур сказано:

начиная с 1.7.96 сумма пособия на оздоровление будет составлять 200 шекелей в день, с учетом роста индекса цен за период с мая 1995 по май 1996;

начиная с 1.7.97 к вышеуказанной сумме следует прибавить разницу за счет роста индекса цен за период май 1996 — май 1997;

вышеуказанные пункты не распространяются на работодателей и их работников, относительно которых имеются специальные распоряжения о пособии на оздоровление и пенсионных фондах в коллективных соглашениях;

работник имеет право на это пособие лишь по окончании первого года работы.

Работающим на неполную ставку причитается соответственно часть пособия.

Оплата производится в один из летних месяцев, если на предприятии не установлен другой срок. В расчет не входят отпуск без содержания и прочее время отсутствия на работе, в ходе которого не осуществлялись юридические взаимоотношения между работником и работодателем.

Количество дней на оздоровление в частном секторе.

Стаж работы в годах Количество дней.

1 5

2-3 6

4-10 7

11-15 8

16-19 9

20 и более 10

Работник имеет право на пособие на оздоровление даже в случае прекращения взаимоотношении работник-работодатель — за период до двух лет, предшествующих окончанию его работы.

Пособие на оздоровление для государственных служащих.

Стаж работы в годах Количество дней

Первые 3 года 7

4-10 8

11-15 10

16-19 11

20-24 13

Пособие на оздоровление в секторе Гистадрута.

Стаж работы в годах Количество дней.

1 9

2-4 11

5-10 12

11-15 13

16-20 14

Более 20 15

Формула расчета количества дней на оздоровление для работающих с почасовой оплатой: (АхВхС)/N где:

А — количество отработанных часов в неделю;

В — количество дней на оздоровление;

С — стоимость одного дня;

N — количество рабочих часов при полной ставке.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Цифровые отвлекающие факторы (сообщения на ватсап, звонки) вне рабочего времени

14.09.2026 Работодатель не может требовать от сотрудника доступности или ответа на сообщения и звонки вне рабочего времени без предварительного согласования и оплаты за отработанные часы.

Когда выплата, указанная работодателем в зарплатной ведомости, это действительно премия, а не скрытая часть зарплаты

23.08.2026 Согласно израильскому трудовому законодательству, премия (или поощрительная выплата) считается реальной надбавкой к зарплате, а не частью базовой заработной платы.

Права сотрудников при работе из дома

03.08.2026 Сотрудники, работающие удаленно или по гибридной модели, имеют право на полную защиту всех своих первоначальных прав, включая равную оплату труда, социальные условия и защиту от трудового законодатель

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»