Дни на оздоровление

15.09.01 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Оплата дней на оздоровление (дмей хавраа) определяется не законом, а рамками общего коллективного соглашения с последующим распространением на все предприятия. Работодатель обязан принимать участие в расходах работника на оздоровление и отдых.

В общем коллективном договоре между Гистадрутом и координационным отделом экономических структур сказано:

начиная с 1.7.96 сумма пособия на оздоровление будет составлять 200 шекелей в день, с учетом роста индекса цен за период с мая 1995 по май 1996;

начиная с 1.7.97 к вышеуказанной сумме следует прибавить разницу за счет роста индекса цен за период май 1996 — май 1997;

вышеуказанные пункты не распространяются на работодателей и их работников, относительно которых имеются специальные распоряжения о пособии на оздоровление и пенсионных фондах в коллективных соглашениях;

работник имеет право на это пособие лишь по окончании первого года работы.

Работающим на неполную ставку причитается соответственно часть пособия.

Оплата производится в один из летних месяцев, если на предприятии не установлен другой срок. В расчет не входят отпуск без содержания и прочее время отсутствия на работе, в ходе которого не осуществлялись юридические взаимоотношения между работником и работодателем.

Количество дней на оздоровление в частном секторе.

Стаж работы в годах Количество дней.

1 5

2-3 6

4-10 7

11-15 8

16-19 9

20 и более 10

Работник имеет право на пособие на оздоровление даже в случае прекращения взаимоотношении работник-работодатель — за период до двух лет, предшествующих окончанию его работы.

Пособие на оздоровление для государственных служащих.

Стаж работы в годах Количество дней

Первые 3 года 7

4-10 8

11-15 10

16-19 11

20-24 13

Пособие на оздоровление в секторе Гистадрута.

Стаж работы в годах Количество дней.

1 9

2-4 11

5-10 12

11-15 13

16-20 14

Более 20 15

Формула расчета количества дней на оздоровление для работающих с почасовой оплатой: (АхВхС)/N где:

А — количество отработанных часов в неделю;

В — количество дней на оздоровление;

С — стоимость одного дня;

N — количество рабочих часов при полной ставке.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Признание трудовых отношений с фрилансерами

11.05.2026 Термин «фрилансер» относится к независимому работнику, который обязуется оказывать услуги работодателю на основании трудового договора, но при этом между ними отсутствуют трудовые отношения.

Работодатель не сотрудничает с работником и не выдает работнику форму 161. Что можно сделать?

23.04.2026 Задержка или отказ работодателя в предоставлении формы 161 (уведомление работодателя об увольнении) является нарушением закона.

Было ли между работником и работодателем заключено юридически обязывающее трудовое соглашение, и дает ли это соглашение работнику право на компенсацию при его расторжении работодателем незадолго до начала работы

20.04.2026 Статья 10 Закона о договорах гласит: «Пострадавшая сторона имеет право на компенсацию за ущерб, понесенный ею вследствие нарушения договора и его последствий».

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»