Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 54131 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Увольнение без предупреждения

18.10.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Как правило, закон гласит, что перед увольнением работник обязан письменно уведомить работодателя о прекращении работы.
В случае, когда работник собирается уволиться с работы по причинам ухудшения условий труда или неполучения каких-либо выплат, то тем более закон гласит, что ему надо сообщить о своих намерениях работодателю и дать ему возможность исправить положение вещей.

Совсем недавно суд по трудовым спорам в Иерусалиме постановил, что даже если работник письменно не известил своего работодателя о намерении уйти с работы и не дал ему возможности исправить ошибки, то несмотря на это он имеет право получить «пицуим».

Таким образом, суд постановил, что когда работодатель не переводит деньги в пенсионный фонд и не выдает «тлушей маскорет», то эти нарушения являются достаточными причинами встать и уйти с работы с правом на получение выходного пособия и других компенсаций.

Автор статьи
Яаков Шнитман Адвокат Нотариус

Адвокат-нотариус Яаков Шнитман

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.


Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте


Новые статьи в разделе

Увольнение — пошаговая инструкция

18.05.2020 Работодатель, желающий уволить работника, должен действовать строго в соответствии с прописанной законом процедурой.

Что нужно знать работнику накануне окончания неоплачиваемого отпуска

30.04.2020 В свете новых инструкций Минздрава и постановлений правительства относительно снятия большинства ограничений и открытия подавляющего большинства рабочих мест рассмотрим возможные варианты возвращения к работе или увольнения по окончании «халата».

Упрощение карантинных ограничений в соответствии с «фиолетовой формой допуска к работе»

21.04.2020 Начиная с 19 апреля 2020 года Правительством Израиля были упрощены некоторые карантинные ограничения, распространяющиеся на отрасли обслуживания и производства.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»