Увольнение без предупреждения

18.10.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Как правило, закон гласит, что перед увольнением работник обязан письменно уведомить работодателя о прекращении работы.
В случае, когда работник собирается уволиться с работы по причинам ухудшения условий труда или неполучения каких-либо выплат, то тем более закон гласит, что ему надо сообщить о своих намерениях работодателю и дать ему возможность исправить положение вещей.

Совсем недавно суд по трудовым спорам в Иерусалиме постановил, что даже если работник письменно не известил своего работодателя о намерении уйти с работы и не дал ему возможности исправить ошибки, то несмотря на это он имеет право получить «пицуим».

Таким образом, суд постановил, что когда работодатель не переводит деньги в пенсионный фонд и не выдает «тлушей маскорет», то эти нарушения являются достаточными причинами встать и уйти с работы с правом на получение выходного пособия и других компенсаций.

Автор статьи
Яаков Шнитман Адвокат Нотариус

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Право работодателя фотографировать работника на рабочем месте

09.10.2025 В подавляющем большинстве случаев фотографирование людей, в том числе и сотрудников, без их ведома и согласия запрещено в соответствии с законом Израиля.

Стадии судебной процедуры в суде по трудовым спорам

02.04.2025 Юридический процесс начинается с подачи работником иска. Работодатель должен подать ответ на претензии работника в течение 30 дней с момента получения претензии.

Иски, вытекающие из трудовых отношений

31.03.2025 Иски, поданные работниками в суд по трудовым спорам, можно разделить на следующие категории: права трудящихся, незаконное увольнение, дискриминация на работе, сексуальное домогательство, трудовые отношения, трудовой договор.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»