Увольнение без предупреждения

18.10.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Как правило, закон гласит, что перед увольнением работник обязан письменно уведомить работодателя о прекращении работы.
В случае, когда работник собирается уволиться с работы по причинам ухудшения условий труда или неполучения каких-либо выплат, то тем более закон гласит, что ему надо сообщить о своих намерениях работодателю и дать ему возможность исправить положение вещей.

Совсем недавно суд по трудовым спорам в Иерусалиме постановил, что даже если работник письменно не известил своего работодателя о намерении уйти с работы и не дал ему возможности исправить ошибки, то несмотря на это он имеет право получить «пицуим».

Таким образом, суд постановил, что когда работодатель не переводит деньги в пенсионный фонд и не выдает «тлушей маскорет», то эти нарушения являются достаточными причинами встать и уйти с работы с правом на получение выходного пособия и других компенсаций.

Автор статьи
Яаков Шнитман Адвокат Нотариус

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Цифровые отвлекающие факторы (сообщения на ватсап, звонки) вне рабочего времени

14.09.2026 Работодатель не может требовать от сотрудника доступности или ответа на сообщения и звонки вне рабочего времени без предварительного согласования и оплаты за отработанные часы.

Когда выплата, указанная работодателем в зарплатной ведомости, это действительно премия, а не скрытая часть зарплаты

23.08.2026 Согласно израильскому трудовому законодательству, премия (или поощрительная выплата) считается реальной надбавкой к зарплате, а не частью базовой заработной платы.

Права сотрудников при работе из дома

03.08.2026 Сотрудники, работающие удаленно или по гибридной модели, имеют право на полную защиту всех своих первоначальных прав, включая равную оплату труда, социальные условия и защиту от трудового законодатель

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»