Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 56967 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Выходное пособие (пицуим)

10.06.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вы при увольнении получили пицуим? Вы уверены, что Вам рассчитали его правильно?

Мой совет: не будьте так самоуверенны. Даже если на первый взгляд сумма полученного выходного пособия выглядит логичной, то далеко не всегда она полностью соответствует той сумме, на которую Вы имеете право.

Вот случаи, когда с высокой долей вероятности Вам не доплатили компенсацию, причём зачастую это сделано неумышленно, т.е. работодатель сам не знал как произвести расчёты правильно:

1. У Вас полис битуах менаалим, оформленный до 31.12.2003. В этом случае недоплата бывает почти всегда, причём в большинстве случаев неумышленно. Система расчёта пицуим в этих полисах такова, что количество денег работодателя, накопленных в таком полисе на пицуим, не совпадает с количеством денег, фигурирующем в квартальном отчёте страховой компании или заявленном в мас ахнаса посредством формы 161.

2. В Вашей отрасли или у Вас в личном/коллективном договоре существует §14, но при этом имело место одно из:
а. § 14 вступил в силу не с 1-го дня работы;
б. пенсионные отчисления велись не с 1-го дня работы;
в. пенсионные отчисления осуществлялись не со всей зарплаты (всё время или несколько лет);
г. в процессе работы менялся процент пенсионных отчислений;
д. работодатель хотя бы некоторое время отчислял в пенсионный фонд меньше чем 6% на тагмулим или в битуах менаалим не отчислял достаточную сумму на потерю трудоспособности (достаточная сумма — это 2.5% от зарплаты, но может быть и меньше, если меньшая сумма обеспечивает страховое покрытие 75% от зарплаты).

Люди, будьте бдительны! Проверяйте такие вещи со специалистами.

Пенсионный консультант Геннадий Бердичевский Пенсионный консультант Геннадий Бердичевский

Лицензия № L-00120296
г. консультации по всей стране,
тел: 052-3651481.


Ссылки по теме

Интернет-курс "Пенсионное обеспечение в Израиле" для не профессионалов


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.


Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте


Новые статьи в разделе

Уведомление работодателем работника об условиях работы

29.01.2024 Раздел 1 Закона об уведомлении работников и кандидатов на работу (Условия труда, процедуры проверки и найма) 2002 года налагает на работодателя обязанность передать работнику уведомление об условиях работы в течение 30 дней.

Когда запрещено увольнять работника

18.01.2024 Увольнение работника по признаку дискриминации противозаконно: по признаку пола, сексуальной ориентации, личного статуса, возраста, расы, религии, национальности, страны происхождения, мировоззрения или партийной принадлежности.

Отпуск за свой счет в период войны «Железных мечей»

11.12.2023 Работодатель имеет право отправить работника в неоплачиваемый отпуск с согласия работника, то есть работодатель не может навязать работнику выход в отпуск без его согласия.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»