Снова о выходном пособии («пицуэй питурим»)

09.02.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Как сообщалось в нашей статье «Руки прочь от моего выходного пособия» (см. в разделе «Трудовое право»), многие работодатели и работники ни сном, ни духом не ведают о реформе в пенсионном страховании от 2008 года.

Согласно соответствующему расширительному указу на 2015 год работодатели обязаны ежемесячно переводить суммы в фонд выходного пособия своих работников («פיצויי פיטורים») в размере 6% от зарплаты.

Отчисления эти являются практически безвозвратными. Исключение составляют лишь особые случаи: увольнение ввиду хищения денежных средств, по причине грубого нарушения трудовой дисциплины, злоупотребления доверием и проч.

Но, как правило, уже осуществленные выплаты принадлежат работнику, и только ему, и работодатель не имеет права на отзыв этих сумм. Уволившийся по собственному желанию вправе требовать от работодателя перевести всю кассу на новый счет.

На деле же работодатели нередко грубо нарушают закон, отзывая выходное пособие. За последний год наш офис выиграл 5 дел по претензиям на выходное пособие, и строптивым ответчикам (работодателям) пришлось отдать работникам положенное им по праву.

Закон, повторяем, запрещает удержание выходного пособия работодателем в одностороннем порядке, и порой стоит прибегнуть к услугам адвоката, чтобы отсудить положенные деньги.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Работодатель не сотрудничает с работником и не выдает работнику форму 161. Что можно сделать?

23.04.2026 Задержка или отказ работодателя в предоставлении формы 161 (уведомление работодателя об увольнении) является нарушением закона.

Было ли между работником и работодателем заключено юридически обязывающее трудовое соглашение, и дает ли это соглашение работнику право на компенсацию при его расторжении работодателем незадолго до начала работы

20.04.2026 Статья 10 Закона о договорах гласит: «Пострадавшая сторона имеет право на компенсацию за ущерб, понесенный ею вследствие нарушения договора и его последствий».

Права работников во время войны с Ираном — операция «Рык Льва»

12.03.2026 Израиль вновь столкнулся с суровыми реалиями военного времени, и вместе с началом операции «Рык Льва» в жизнь граждан вернулась не только тревога, но и серьезная правовая неопределенность.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»