Оплата проезда на работу

15.11.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Есть много способов добираться до места работы, но не менее важно знать — как оплачивается и рассчитывается проезд. На сегодняшний момент (с 01.01.2010), максимальная оплата проезда за один рабочий день, которая полагается работнику от работодателя — 23.70 шек.

Важно заметить, что речь идет о максимальной сумме, за каждый рабочий день.

Работнику, отсутствующему на рабочем месте (не имеет значения, по какой причине), не полагается оплата проезда за этот период. Работодатель, который предоставляет работнику развозку за свой счет, не должен платить работнику за проезд. (Если есть развозка в одну сторону, то работнику полагается половина вышеуказанной суммы).

Работнику, проживающему рядом с местом работы (до 3-х автобусных остановок или 500 метров) не положена оплата проезда.
Работодатель имеет право вычислять стоимость проезда работника от его места жительства на общественном транспорте и платить наименьшую стоимость проезда (например, проездной билет).

Если работник должен добираться до места работы двумя или более автобусами, то работодатель должен оплачивать и дополнительный проезд, но при условии, что ехать на втором автобусе надо больше, чем 3 остановки. (В любом случае оплата проезда не превысит 23,70 шек. за день).

Оплата проезда на частном транспорте: Работнику, приезжающему на работу на собственной машине положена оплата проезда, такая же, как и работнику, который пользуется общественным транспортом. Даже если его расходы при этом превышают стоимость проезда на общественном транспорте и это в случае, если нет другой договоренности с работодателем. (Наиболее высокая оплата).

Вышеперечисленная оплата не распространяется на работников, у которых имеются личные контракты с работодателями и также работников, на которых распространяются коллективные договора, которые были приняты согласно закону.

Замечание: данная статья несет общий ознакомительный характер и не является заменой юридической консультации

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Выплата заработной платы за время проезда до места работы

18.07.2024 По общему правилу время проезда работника до места работы и обратно не является рабочим временем, дающим право на выплату заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным или индивидуальным трудовым договором.

Запрет дискриминации при приеме на работу работника в связи с его отказом от работы в еженедельный выходной или праздничный день

11.07.2024 С 01.01.2019 года работодателю запрещено дискриминировать работника при приеме на работу и отказывать в приеме его на работу, даже если работник не согласен работать в еженедельный день отдыха и по другим причинам.

Льготы для жен резервистов

06.06.2024 Кнессет одобрил прецедентный законопроект, направленный на защиту доходов резервистов. Дочери и супруги резервистов, имеющие ребенка, получат адаптационное пособие. Установлен запрет на увольнение или отправку в отпуск за свой счет.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»