Оплата сверхурочных часов для работников, получающие зарплату глобально

28.02.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

11 февраля 2010 года решением верховного суда по рабочим спорам, по делу ע''ע (ארצי) 623/06, было поставлено, что работник, работающий на полную ставку и получающий зарплату глобально имеет право на оплату сверхурочных часов и его месячная ставка является обычной зарплатой (деленная на 186 рабочих часов при 100% тарифе за час).

Таким образом, для получения оплаты сверхурочных часов и часов в выходные дни, нужно разделить заработную плату на 186 часов (или количество часов в зависимости от указа Министерства Труда или коллективного договора), и получить стоимость часа работы.

Полученная часовая ставка будет служить для проведения расчетов обычных и сверхурочных часов при тарифе 100% — 125%- 150% , а выходные и праздничные дни при тарифе 150% — 175% — 200%.

Оплата сверхурочных будет полагаться работнику, при условии, что у него имеется учет проработанных каждый день часов.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Право работодателя фотографировать работника на рабочем месте

09.10.2025 В подавляющем большинстве случаев фотографирование людей, в том числе и сотрудников, без их ведома и согласия запрещено в соответствии с законом Израиля.

Стадии судебной процедуры в суде по трудовым спорам

02.04.2025 Юридический процесс начинается с подачи работником иска. Работодатель должен подать ответ на претензии работника в течение 30 дней с момента получения претензии.

Иски, вытекающие из трудовых отношений

31.03.2025 Иски, поданные работниками в суд по трудовым спорам, можно разделить на следующие категории: права трудящихся, незаконное увольнение, дискриминация на работе, сексуальное домогательство, трудовые отношения, трудовой договор.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»