Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55673 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Оплата сверхурочных часов для работников, получающие зарплату глобально

28.02.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

11 февраля 2010 года решением верховного суда по рабочим спорам, по делу ע''ע (ארצי) 623/06, было поставлено, что работник, работающий на полную ставку и получающий зарплату глобально имеет право на оплату сверхурочных часов и его месячная ставка является обычной зарплатой (деленная на 186 рабочих часов при 100% тарифе за час).

Таким образом, для получения оплаты сверхурочных часов и часов в выходные дни, нужно разделить заработную плату на 186 часов (или количество часов в зависимости от указа Министерства Труда или коллективного договора), и получить стоимость часа работы.

Полученная часовая ставка будет служить для проведения расчетов обычных и сверхурочных часов при тарифе 100% — 125%- 150% , а выходные и праздничные дни при тарифе 150% — 175% — 200%.

Оплата сверхурочных будет полагаться работнику, при условии, что у него имеется учет проработанных каждый день часов.

Адвокат-нотариус Яаков Шнитман

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.


Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте


Новые статьи в разделе

Увольнение с работы в связи с уходом за ребенком. Как оформить пособие, кто имеет право и другие вопросы.

27.06.2022 Работница, а при определенных условиях и работник, уволившиеся с работы в течение 9 месяцев со дня рождения ребенка для ухода за ребенком, имеет право (один из родителей) на получение выходного пособия от работодателя в соответствии с условиями, определенными законом.

Запрет на совмещение работы в Израиле

31.05.2022 В этой статье мы разберем, насколько правомерен запрет на совмещение работы в Израиле.

Соглашение о неконкуренции в Израиле

25.05.2022 В этой статье мы разберемся, насколько правомерно соглашение о неконкуренции в Израиле. Суд по трудовым спорам может одобрить пункт трудового договора, который ограничивает возможность работника работать на другого работодателя.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»