Оплата сверхурочных часов для работников, получающие зарплату глобально

28.02.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

11 февраля 2010 года решением верховного суда по рабочим спорам, по делу ע''ע (ארצי) 623/06, было поставлено, что работник, работающий на полную ставку и получающий зарплату глобально имеет право на оплату сверхурочных часов и его месячная ставка является обычной зарплатой (деленная на 186 рабочих часов при 100% тарифе за час).

Таким образом, для получения оплаты сверхурочных часов и часов в выходные дни, нужно разделить заработную плату на 186 часов (или количество часов в зависимости от указа Министерства Труда или коллективного договора), и получить стоимость часа работы.

Полученная часовая ставка будет служить для проведения расчетов обычных и сверхурочных часов при тарифе 100% — 125%- 150% , а выходные и праздничные дни при тарифе 150% — 175% — 200%.

Оплата сверхурочных будет полагаться работнику, при условии, что у него имеется учет проработанных каждый день часов.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Работодатель не сотрудничает с работником и не выдает работнику форму 161. Что можно сделать?

23.04.2026 Задержка или отказ работодателя в предоставлении формы 161 (уведомление работодателя об увольнении) является нарушением закона.

Было ли между работником и работодателем заключено юридически обязывающее трудовое соглашение, и дает ли это соглашение работнику право на компенсацию при его расторжении работодателем незадолго до начала работы

20.04.2026 Статья 10 Закона о договорах гласит: «Пострадавшая сторона имеет право на компенсацию за ущерб, понесенный ею вследствие нарушения договора и его последствий».

Права работников во время войны с Ираном — операция «Рык Льва»

12.03.2026 Израиль вновь столкнулся с суровыми реалиями военного времени, и вместе с началом операции «Рык Льва» в жизнь граждан вернулась не только тревога, но и серьезная правовая неопределенность.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»