Оплата сверхурочных часов для работников, получающие зарплату глобально

28.02.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

11 февраля 2010 года решением верховного суда по рабочим спорам, по делу ע''ע (ארצי) 623/06, было поставлено, что работник, работающий на полную ставку и получающий зарплату глобально имеет право на оплату сверхурочных часов и его месячная ставка является обычной зарплатой (деленная на 186 рабочих часов при 100% тарифе за час).

Таким образом, для получения оплаты сверхурочных часов и часов в выходные дни, нужно разделить заработную плату на 186 часов (или количество часов в зависимости от указа Министерства Труда или коллективного договора), и получить стоимость часа работы.

Полученная часовая ставка будет служить для проведения расчетов обычных и сверхурочных часов при тарифе 100% — 125%- 150% , а выходные и праздничные дни при тарифе 150% — 175% — 200%.

Оплата сверхурочных будет полагаться работнику, при условии, что у него имеется учет проработанных каждый день часов.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Цифровые отвлекающие факторы (сообщения на ватсап, звонки) вне рабочего времени

14.09.2026 Работодатель не может требовать от сотрудника доступности или ответа на сообщения и звонки вне рабочего времени без предварительного согласования и оплаты за отработанные часы.

Когда выплата, указанная работодателем в зарплатной ведомости, это действительно премия, а не скрытая часть зарплаты

23.08.2026 Согласно израильскому трудовому законодательству, премия (или поощрительная выплата) считается реальной надбавкой к зарплате, а не частью базовой заработной платы.

Права сотрудников при работе из дома

03.08.2026 Сотрудники, работающие удаленно или по гибридной модели, имеют право на полную защиту всех своих первоначальных прав, включая равную оплату труда, социальные условия и защиту от трудового законодатель

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»