Срок давности при подаче иска по трудовым конфликтам

для печати

В судебной системе Израиля существует закон о сроке давности от 1958 года, который разрешает подачу исков в течение 7 лет со дня возникновения права претензии.

В трудовом праве существуют законы, которые предусматривают совершенно другие сроки.

Следует выделить, что существуют два вида исков, которые потенциальный работник имеет право подать: иск по компенсации за задержку по выплате заработной платы и иск по выплате выходного пособия.

Работник имеет право подать вышеуказанные иски в течение семи лет со дня возникновения права претензии. Однако стоит заметить, что существует разница между иском по выплате выходного пособия и выплате заработной платы и иском по задержке заработной платы.

Если работник подал иск по задержке заработной платы, то в данном случае начинает действовать закон по защите заработной платы от 1958 года.

Пункт 17 закона гласит, что есть некоторые ограничения, которые следует учитывать при подаче вышеупомянутых исков:

В случае же, когда заработная плата или выходное пособие не были выплачены, то срок подачи иска на компенсацию о задержке увеличивается до года со дня, когда работник имел право получить выплату.

С другой стороны, когда заработная плата выплачивается с опозданием на протяжении какого-то периода времени (здесь не подразумевается случай, когда заработная плата не выплачивается совсем), то входит в силу закон по защите заработной платы, который гласит, что срок подачи иска в данном случае значительно увеличивается.

Важно отметить, что если работодатель задержал полную или частичную выплату заработной платы работнику 3 раза на протяжении 12 месяцев подряд в течение 3-х лет беспрерывно, начиная с того дня, когда заработная плата не была выплачена, то иск может быть подан на протяжении вышеупомянутых 3-х лет.

Подача иска по оплате выходного пособия осуществляется до 7 лет со дня возникновения права претензии (дня увольнения работника). Выходное пособие включает в себя все проработанные годы, даже превышающие семь лет!

Адвокат-нотариус Яаков Шнитман

---

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Права сотрудников при работе из дома

03.08.2026 Сотрудники, работающие удаленно или по гибридной модели, имеют право на полную защиту всех своих первоначальных прав, включая равную оплату труда, социальные условия и защиту от трудового законодатель

Глобальная сверхурочная работа: когда она законна?

27.07.2026 В Израиле сверхурочная работа по глобальному принципу разрешена только при соблюдении определенных условий.

Особые обстоятельства, при которых работники имеют право на выходное пособие как уволенные

06.07.2026 Особые обстоятельства, при которых работники имеют право на выходное пособие как уволенные.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»