Срок давности при подаче иска по трудовым конфликтам

для печати

В судебной системе Израиля существует закон о сроке давности от 1958 года, который разрешает подачу исков в течение 7 лет со дня возникновения права претензии.

В трудовом праве существуют законы, которые предусматривают совершенно другие сроки.

Следует выделить, что существуют два вида исков, которые потенциальный работник имеет право подать: иск по компенсации за задержку по выплате заработной платы и иск по выплате выходного пособия.

Работник имеет право подать вышеуказанные иски в течение семи лет со дня возникновения права претензии. Однако стоит заметить, что существует разница между иском по выплате выходного пособия и выплате заработной платы и иском по задержке заработной платы.

Если работник подал иск по задержке заработной платы, то в данном случае начинает действовать закон по защите заработной платы от 1958 года.

Пункт 17 закона гласит, что есть некоторые ограничения, которые следует учитывать при подаче вышеупомянутых исков:

В случае же, когда заработная плата или выходное пособие не были выплачены, то срок подачи иска на компенсацию о задержке увеличивается до года со дня, когда работник имел право получить выплату.

С другой стороны, когда заработная плата выплачивается с опозданием на протяжении какого-то периода времени (здесь не подразумевается случай, когда заработная плата не выплачивается совсем), то входит в силу закон по защите заработной платы, который гласит, что срок подачи иска в данном случае значительно увеличивается.

Важно отметить, что если работодатель задержал полную или частичную выплату заработной платы работнику 3 раза на протяжении 12 месяцев подряд в течение 3-х лет беспрерывно, начиная с того дня, когда заработная плата не была выплачена, то иск может быть подан на протяжении вышеупомянутых 3-х лет.

Подача иска по оплате выходного пособия осуществляется до 7 лет со дня возникновения права претензии (дня увольнения работника). Выходное пособие включает в себя все проработанные годы, даже превышающие семь лет!

Адвокат-нотариус Яаков Шнитман

---

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Выплата заработной платы за время проезда до места работы

18.07.2024 По общему правилу время проезда работника до места работы и обратно не является рабочим временем, дающим право на выплату заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным или индивидуальным трудовым договором.

Запрет дискриминации при приеме на работу работника в связи с его отказом от работы в еженедельный выходной или праздничный день

11.07.2024 С 01.01.2019 года работодателю запрещено дискриминировать работника при приеме на работу и отказывать в приеме его на работу, даже если работник не согласен работать в еженедельный день отдыха и по другим причинам.

Льготы для жен резервистов

06.06.2024 Кнессет одобрил прецедентный законопроект, направленный на защиту доходов резервистов. Дочери и супруги резервистов, имеющие ребенка, получат адаптационное пособие. Установлен запрет на увольнение или отправку в отпуск за свой счет.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»