Производственная травма (ч.2)

03.07.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Важность предварительной подготовки

Подача заявления об ущербе, нанесенном на работе, о котором далее последует подробное пояснение, является первым формальным шагом.

В рамках предварительной подготовки первая медицинская помощь, оказанная пострадавшему, способна значительно улучшить шансы судебного иска, а во многих случаях даже составить разницу между иском, который будет принят институтом национального страхования или же отвергнут им.

Кроме того, возможно, что на назначение процента медицинской инвалидности, вследствие аварии или болезни, повлияют в той или иной мере те предварительные действия, которые предпринял пострадавший, прежде чем подал иск в институт национального страхования.

Первое обращение за медицинской помощью

Обычно первая инстанция, перед которой пострадавший излагает стадии развития происшествия, приведшие к самому несчастному случаю, включая указание пострадавших органов тела, является врач в медицинском учреждении, в которое обратился пострадавший.

Конторский служащий в отделе заявлений института национального страхования, получающий иск на признание травмы (или профессионального заболевания) как производственной травмы, рассматривает весь набор документов, связанных с аварией.

Конторский служащий в отделе заявлений института национального страхования высоко оценивает сведения, данные пострадавшим медработникам, оказавшим пострадавшему первую медицинскую помощь.

На то имеются две причины:

Во-первых: Время получения первой медицинской помощи, по природе близко к времени происхождения аварии. Соответственно, можно полагать, что пострадавший на тот момент четче помнил детали происшествия.

Во-вторых: Имеется предположение о том, что человек, обращающийся за медицинской помощью, изложит перед осматривающим его всю информацию, касающуюся происшествия, а также о травмах, которыми он страдает, для того чтобы помочь медицинскому персоналу установить правильный диагноз и назначить правильный вид лечения.

Адвокаты нашего офиса помогут правильно оформить документы для подачи иска в институт национального страхования, что повысит шанс для получения инвалидности и компенсации ущерба при производственных травмах.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Уведомление работодателем работника об условиях работы

29.01.2024 Раздел 1 Закона об уведомлении работников и кандидатов на работу (Условия труда, процедуры проверки и найма) 2002 года налагает на работодателя обязанность передать работнику уведомление об условиях работы в течение 30 дней.

Когда запрещено увольнять работника

18.01.2024 Увольнение работника по признаку дискриминации противозаконно: по признаку пола, сексуальной ориентации, личного статуса, возраста, расы, религии, национальности, страны происхождения, мировоззрения или партийной принадлежности.

Отпуск за свой счет в период войны «Железных мечей»

11.12.2023 Работодатель имеет право отправить работника в неоплачиваемый отпуск с согласия работника, то есть работодатель не может навязать работнику выход в отпуск без его согласия.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»