договор, ребёнок, возраст, мать-одиночка, заявление
Есть ли у работодателя право уволить меня за неявку на работу?
№94708 16.11.23
Вопрос
Я работаю в другом городе, на работу мне нужно ехать на автобусе, именно в нашем отделе отменили работу из дома. Мне известно, что нельзя уволить работника, который остаётся дома с ребёнком, если возраст ребёнка — до 14 лет. Но если ребёнку уже исполнилось 15 лет, и я мать-одиночка, то меня можно уволить, если я нахожусь дома с ребёнком (ребёнок встревожен, в квартире нет защищённой комнаты).
Какие права на работе есть у родителя-одиночки? Что мне нужно сделать, чтобы не пострадали мои права как работника? Если написать начальству заявление, то что именно?
Ответ
Выход только один: постараться договориться с работодателем.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «договор, ребёнок, возраст, мать-одиночка, заявление»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.