Есть ли у работодателя право уволить меня за неявку на работу?

для печати

Вопрос
Я работаю в другом городе, на работу мне нужно ехать на автобусе, именно в нашем отделе отменили работу из дома. Мне известно, что нельзя уволить работника, который остаётся дома с ребёнком, если возраст ребёнка — до 14 лет. Но если ребёнку уже исполнилось 15 лет, и я мать-одиночка, то меня можно уволить, если я нахожусь дома с ребёнком (ребёнок встревожен, в квартире нет защищённой комнаты).
Какие права на работе есть у родителя-одиночки? Что мне нужно сделать, чтобы не пострадали мои права как работника? Если написать начальству заявление, то что именно?

Ответ
Выход только один: постараться договориться с работодателем.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Могу ли я уволиться с работы в связи с ухудшением условий труда?

Имеет ли право работник взять неоплачиваемый отпуск на время войны?

Существует ли закон, запрещающий работодателю уволить работника во время войны?

Каковы правила увольнения работника при его переезде в другой город?

Уволился сам или уволили: в чем разница?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «договор, ребёнок, возраст, мать-одиночка, заявление»