Вопрос
Я работаю в другом городе, на работу мне нужно ехать на автобусе, именно в нашем отделе отменили работу из дома. Мне известно, что нельзя уволить работника, который остаётся дома с ребёнком, если возраст ребёнка — до 14 лет. Но если ребёнку уже исполнилось 15 лет, и я мать-одиночка, то меня можно уволить, если я нахожусь дома с ребёнком (ребёнок встревожен, в квартире нет защищённой комнаты).
Какие права на работе есть у родителя-одиночки? Что мне нужно сделать, чтобы не пострадали мои права как работника? Если написать начальству заявление, то что именно?
Ответ
Выход только один: постараться договориться с работодателем.