Каковы правила увольнения с работы при смене места жительства работника?

для печати

Вопрос
Я работаю в сети продовольственных магазинов. Трудовой стаж — 4,5 года. Собираюсь сменить место жительства (переезд из Иерусалима в Эйлат).
1. Как правильно в письменном виде уведомить работодателя о переезде? Должен ли работодатель в связи с этим уволить меня? Или я должна написать заявление об увольнении?
2. Какие выплаты со стороны работодателя мне полагаются? Какие требуются документы, чтобы встать на учет для получения пособия по безработице («автала»)? Мой возраст — 43 года.

Ответ
1. Работодатель не обязан Вас уволить. Вы должны уволиться сами. При этом Вы должны письменно уведомить работодателя за 30 дней до увольнения.
2. Работодатель должен выплатить Вам остаток отпускных и оздоровительных.
Также работодатель должен выдать Вам бланк 161 и письмо для страховой компании об освобождении компенсации («пицуим»).
Свою часть «пицуим» он выплатить не должен.
Для «авталы» работодатель должен заполнить бланки «Битуах леуми».

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «переезд, письмо, уведомление, пособие, компенсация»