Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55828 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

плата, максимум, пенсия, возраст, день


Законно ли увольнение работодателем сотрудника во время его болезни?

№93444 25.07.22 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мне известно, что в соответствии с сегоднешним законодательством работодатель имеет право прекратить работу работника по достижении пенсионного возраста. Работник имеет право обратиться к работодателю с просьбой продолжить дальнейшую занятость на рабочем месте, работодатель должен расмотреть ее в объективном ракурсе.
1. Относится ли сказанное выше к работнику-мужчине, тяжело заболевшему за 1.5 месяца до наступления «гиль приша» (67 лет)? Работник находится на спецлечении, имел 83 накопленных неиспользованных больничных дня на начало болезни.
2. Законно ли увольнение работодателем сотрудника, находящегося на больничном листе, по достижении больным работником пенсионного возраста (67 лет)?

Ответ
1. Да, относится.
2. Если человек до увольнения с работы вышел на больничный лист, дни больничного листа подлежат оплате (максимум — 90 дней), и нельзя уволить этого человека, пока не закончатся дни болезни.

Адвокат— нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter