Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

для печати

Вопрос
Я работаю 4.6 года на предприятии. Ездила на работу на подвозке из Петах-Тиквы в Явне. С этого года дочка пошла в первый класс, и я отвожу ее по утрам в школу. Начальника я предупреждала заранее, что на подвозку успевать не буду. Он нашел человека с работы, который может меня возить. Но положиться на него невозможно: он то опаздывает, то может проехать мимо. Из-за этого я теряю рабочий день и часы.
Можно ли считать эту ситуацию как ухудшение условий труда? Можно ли так составить заявление об увольнении, чтобы работодатель выплатил мне ''пицуим''?

Ответ
Считаю, что нет, так как проблема в Вас.
Добирайтесь собственным ходом, находите другой вариант, или Вам надо увольняться.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, оплата, подвозка, опоздание, проезд»