Должен ли работодатель предупредить работника об увольнении?

№80875 30.12.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работал в ''хеврат шмире''.
1. Звонок по телефону секретаря фирмы, которая сказала о последнем дне работы, является ли предварительным уведомлением о прекращении работы?
2. Я проработал на основной (первой) работе 1 год. На второй работе — 2 года. Меня увольняют с первой основной работы 31.12.2015 г.
Когда я должен уволиться со второй работы, на которой я работал раз в неделю 4-5 часов, чтобы получать ''авталу'' на основании двух работ? Или не имеет значения, когда я уволюсь со второй работы?

Ответ
1. Если Вы проработали 1 год, Вас должны предупредить об увольнении за месяц до увольнения. Кроме этого, в этот период работодатель должен провести с Вами собеседование по поводу увольнения и выслушать Ваши ''за'' и ''против''.
2. Увольняйтесь раньше или одновременно.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «собеседование, месяц, уведомление, прекращение, ''автала'' »