Должен ли работодатель предупредить работника об увольнении?

№80875 30.12.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работал в ''хеврат шмире''.
1. Звонок по телефону секретаря фирмы, которая сказала о последнем дне работы, является ли предварительным уведомлением о прекращении работы?
2. Я проработал на основной (первой) работе 1 год. На второй работе — 2 года. Меня увольняют с первой основной работы 31.12.2015 г.
Когда я должен уволиться со второй работы, на которой я работал раз в неделю 4-5 часов, чтобы получать ''авталу'' на основании двух работ? Или не имеет значения, когда я уволюсь со второй работы?

Ответ
1. Если Вы проработали 1 год, Вас должны предупредить об увольнении за месяц до увольнения. Кроме этого, в этот период работодатель должен провести с Вами собеседование по поводу увольнения и выслушать Ваши ''за'' и ''против''.
2. Увольняйтесь раньше или одновременно.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «собеседование, месяц, уведомление, прекращение, ''автала'' »