Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 56995 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

собеседование, месяц, уведомление, прекращение, ''автала''


Должен ли работодатель предупредить работника об увольнении?

№80875 30.12.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работал в ''хеврат шмире''.
1. Звонок по телефону секретаря фирмы, которая сказала о последнем дне работы, является ли предварительным уведомлением о прекращении работы?
2. Я проработал на основной (первой) работе 1 год. На второй работе — 2 года. Меня увольняют с первой основной работы 31.12.2015 г.
Когда я должен уволиться со второй работы, на которой я работал раз в неделю 4-5 часов, чтобы получать ''авталу'' на основании двух работ? Или не имеет значения, когда я уволюсь со второй работы?

Ответ
1. Если Вы проработали 1 год, Вас должны предупредить об увольнении за месяц до увольнения. Кроме этого, в этот период работодатель должен провести с Вами собеседование по поводу увольнения и выслушать Ваши ''за'' и ''против''.
2. Увольняйтесь раньше или одновременно.

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter