собеседование, месяц, уведомление, прекращение, ''автала''
Должен ли работодатель предупредить работника об увольнении?
№80875 30.12.15
Вопрос
Я работал в ''хеврат шмире''.
1. Звонок по телефону секретаря фирмы, которая сказала о последнем дне работы, является ли предварительным уведомлением о прекращении работы?
2. Я проработал на основной (первой) работе 1 год. На второй работе — 2 года. Меня увольняют с первой основной работы 31.12.2015 г.
Когда я должен уволиться со второй работы, на которой я работал раз в неделю 4-5 часов, чтобы получать ''авталу'' на основании двух работ? Или не имеет значения, когда я уволюсь со второй работы?
Ответ
1. Если Вы проработали 1 год, Вас должны предупредить об увольнении за месяц до увольнения. Кроме этого, в этот период работодатель должен провести с Вами собеседование по поводу увольнения и выслушать Ваши ''за'' и ''против''.
2. Увольняйтесь раньше или одновременно.
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
№94993Как правильно уволиться с работы работающему пенсионеру?
№94969Всегда ли работник должен отработать месяц перед увольнением?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «собеседование, месяц, уведомление, прекращение, ''автала'' »
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.