Имею ли я право на компенсацию при увольнении?

№79561 12.06.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я проработала 22 года у частного предпринимателя на полставки, что до сих пор устраивало обе стороны. Сейчас мне этого недостаточно, но работодатель не может ни повысить зарплату, ни увеличить количество часов работы.
Имею ли я право на компенсацию, если увольняюсь сама? Какую причину увольнения надо указать в данном случае?

Ответ
Указанная Вами ситуация не даёт Вам права на получение компенсации в случае увольнения по Вашей инициативе.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, ставка, зарплата, причина, инициатива»