Имею ли я право на компенсацию при увольнении?

№79561 12.06.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я проработала 22 года у частного предпринимателя на полставки, что до сих пор устраивало обе стороны. Сейчас мне этого недостаточно, но работодатель не может ни повысить зарплату, ни увеличить количество часов работы.
Имею ли я право на компенсацию, если увольняюсь сама? Какую причину увольнения надо указать в данном случае?

Ответ
Указанная Вами ситуация не даёт Вам права на получение компенсации в случае увольнения по Вашей инициативе.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, ставка, зарплата, причина, инициатива»