Уведомление об увольнении за 3 месяца?

для печати

Вопрос
В условиях работы, подписанных мной и работодателем, написано, что «работник извещает за 3 месяца о намерении уволиться».
Законно ли это требование? В случае, если я извещу работодателя за месяц, и через месяц не выйду на работу, чем мне это может грозить?

Ответ
Да это законно при условии, что и работодатель так же должен вас уведомить за 3 месяца. Если срок уведомления обоюдный, то вам это грозит потерей 2-х месячных зарплат.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»