Считается ли уменьшение площади магазина и сокращение работников ухудшением условий труда?

для печати

Вопрос
Я проработала в ювелирном магазине 5 лет. Недавно хозяин сообщил нам, что отправляет нас в неоплаченный отпуск на две недели в связи с ремонтом. Могу ли я на этом основании просить письмо об увольнении?
Считается ли уменьшение площади магазина и сокращение работников ухудшением условий труда?
Могу ли я рассчитывать на компенсацию, если уйду сама?

Ответ
Отправка в отпуск без оплаты может считаться ухудшением условий труда , но следует предупредить работодателя и дать ему шанс это ухудшение исправить.
Уменьшение площади магазина не является ухудшением условий труда.
Если правильно построить отношения с магазином то можно уйти с пицуим.
Для этого я предалагаю вам обратиться к адвокату так как нужно правильно, юридически грамотно это оформить.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»