Законно ли уменьшать зарплату из-за кризиса?

для печати

Вопрос

Директор предприятия, на котором я работаю, объявил, что в связи с кризисом зарплата у некоторых работников будет уменьшена.

Законно ли это и как поступить, если это незаконно?

Могу ли я уволиться по собственному желанию в связи с несогласием на меньшую зарплату и требовать при этом выплаты пицуима?

Ответ

Нарушения закона нет в действиях работодателя, но с другой стороны это считается ухудшением условий труда дающим право на пицуим. Но перед увольнением работодателю надо дать возможность исправить ухудшение условий труда.

Учтите, что если снижение зарплаты произошло за счёт шаот носафот или бонусов, то есть не основной зарплаты то это не ухудшение условий труда.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»