Могу ли я открыть свой детсад после увольнения?

для печати

Вопрос

Я второй год работаю воспитателем в детском саду. При поступлении на работу подписала трудовой договор, который запрещает мне работать в радиусе 50 км год после увольнения. На второй год работы договор не обновлялся.

Законно ли это? Могу ли я открыть свой сад в 10 км от бывшего места работы через два месяца после увольнения?

Ответ

Если трудовой договор был только сроком на год, то есть в нём был указан срок окончания, то ограничение не действует, но если договор был бесрочный, то вам придётся доказать в случае трудового конфликта с бывшим работодателем, что вашим правам на свободу деятельности причинён ущерб, и вы вправе открыть сад.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»