Могу ли я открыть свой детсад после увольнения?

для печати

Вопрос

Я второй год работаю воспитателем в детском саду. При поступлении на работу подписала трудовой договор, который запрещает мне работать в радиусе 50 км год после увольнения. На второй год работы договор не обновлялся.

Законно ли это? Могу ли я открыть свой сад в 10 км от бывшего места работы через два месяца после увольнения?

Ответ

Если трудовой договор был только сроком на год, то есть в нём был указан срок окончания, то ограничение не действует, но если договор был бесрочный, то вам придётся доказать в случае трудового конфликта с бывшим работодателем, что вашим правам на свободу деятельности причинён ущерб, и вы вправе открыть сад.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»