Правомерны ли действия работодателя?

для печати

Вопрос

Я работаю на заводе 5 лет. Недавно работодатель выяснил, что я обязан иметь лицензию мин. труда для выполнения функций, которые я выполняю и так. Он решил отправить меня на курс, и требует с меня подписать обязательство отработать после окончания курса 2 года, или выплатить стоимость курса. В случае отказа подписать обязательство, я не смогу продолжать работу в этой должности.

Правомерны ли действия работодателя?

Будет ли моё обязательство иметь силу?

Ответ

Действия работодателя правомерны. Если вы не выполните условия, то работодатель может вас уволить с правом на пицуим.

Если вы подпишете обязательство, то оно будет иметь силу.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»