Правомерны ли действия работодателя?

для печати

Вопрос

Я работаю на заводе 5 лет. Недавно работодатель выяснил, что я обязан иметь лицензию мин. труда для выполнения функций, которые я выполняю и так. Он решил отправить меня на курс, и требует с меня подписать обязательство отработать после окончания курса 2 года, или выплатить стоимость курса. В случае отказа подписать обязательство, я не смогу продолжать работу в этой должности.

Правомерны ли действия работодателя?

Будет ли моё обязательство иметь силу?

Ответ

Действия работодателя правомерны. Если вы не выполните условия, то работодатель может вас уволить с правом на пицуим.

Если вы подпишете обязательство, то оно будет иметь силу.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»