Правомерны ли действия работодателя?

для печати

Вопрос

Я работаю на заводе 5 лет. Недавно работодатель выяснил, что я обязан иметь лицензию мин. труда для выполнения функций, которые я выполняю и так. Он решил отправить меня на курс, и требует с меня подписать обязательство отработать после окончания курса 2 года, или выплатить стоимость курса. В случае отказа подписать обязательство, я не смогу продолжать работу в этой должности.

Правомерны ли действия работодателя?

Будет ли моё обязательство иметь силу?

Ответ

Действия работодателя правомерны. Если вы не выполните условия, то работодатель может вас уволить с правом на пицуим.

Если вы подпишете обязательство, то оно будет иметь силу.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»