Яляется ли прогул, связанный с неблагоприятными погодными условиями, нарушением дисциплины?

для печати

Вопрос

Погодные условия (снегопады, гололедица), имеющие место в последние дни, не позволили мне приехать на работу. Я уведомил работодателя письменно по эл. почте.

Является ли этот прогул нарушением трудовой дисциплины?

Ответ

Посколько отсутствие на работе вызвано погодными условиями, то нет.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»