Яляется ли прогул, связанный с неблагоприятными погодными условиями, нарушением дисциплины?

для печати

Вопрос

Погодные условия (снегопады, гололедица), имеющие место в последние дни, не позволили мне приехать на работу. Я уведомил работодателя письменно по эл. почте.

Является ли этот прогул нарушением трудовой дисциплины?

Ответ

Посколько отсутствие на работе вызвано погодными условиями, то нет.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»