Могу ли я уволиться раньше, чем записано в договоре?

№39796 10.08.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю два месяца с 1 июня. Имеется договор с работодателем, по которому я обязан предупреждать об увольнении за 30 дней. Я подал заявление об уходе 31 июля.

Могу ли я уволиться раньше? Какими проблемами это грозит?

Ответ

Обычно работодатель не вправе обусловливать увольнение работника по собственному желанию сроками, превышающими те, которые указаны в Законе. Например, работнику со стажем до полугода достаточно дать письменное предупреждение работодателю об увольнении в срок, составляющий 1 день за каждый проработанный месяц. Естественно, работник вправе предупредить работодателя раньше. Никаких особых причин для того, чтобы уволиться с работы по собственному желанию, не требуется. Достаточно предупредить письменнно и в срок.

Однако, при невыполнении этих правил работник рискует получить от работодателя требование выплатить ему компенсацию за неуведомление или несвоевременное уведомление о прекращении работы. Кроме того возможна ситуация, в которой работодатель истребует возмещения вреда, причиненного незаконным отсутствием работника на работе.

Ответ касается общих правил, в Вашем случае возможен иной результат, исходя из договора и конкретных обстоятельств.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»