Трудовое право - Увольнения
Могу ли я уволиться раньше, чем записано в договоре?
№39796 10.08.05
Вопрос
Я работаю два месяца с 1 июня. Имеется договор с работодателем, по которому я обязан предупреждать об увольнении за 30 дней. Я подал заявление об уходе 31 июля.
Могу ли я уволиться раньше? Какими проблемами это грозит?
Ответ
Обычно работодатель не вправе обусловливать увольнение работника по собственному желанию сроками, превышающими те, которые указаны в Законе. Например, работнику со стажем до полугода достаточно дать письменное предупреждение работодателю об увольнении в срок, составляющий 1 день за каждый проработанный месяц. Естественно, работник вправе предупредить работодателя раньше. Никаких особых причин для того, чтобы уволиться с работы по собственному желанию, не требуется. Достаточно предупредить письменнно и в срок.
Однако, при невыполнении этих правил работник рискует получить от работодателя требование выплатить ему компенсацию за неуведомление или несвоевременное уведомление о прекращении работы. Кроме того возможна ситуация, в которой работодатель истребует возмещения вреда, причиненного незаконным отсутствием работника на работе.
Ответ касается общих правил, в Вашем случае возможен иной результат, исходя из договора и конкретных обстоятельств.
Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
№94993Как правильно уволиться с работы работающему пенсионеру?
№94969Всегда ли работник должен отработать месяц перед увольнением?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.