Увольнение и подпись о том, что я не имею претензий к фирме.

для печати

Вопрос

Я получила увольнительное письмо. Работодатель сообщил, что сначала я должна подписать бумагу о том, что у меня нет никаких претензий к фирме.

Если я подпишу такую бумагу, смогу ли я потом обратится по поводу ошибок в расчете пицуима и больничных? Как повлияет эта бумага?

Ответ

По имеющимся прецедентам Верховного суда по трудовым спорам эта бумага может не помешать. Всё равно она не желательна и может повлиять в определёенной степени на развитие событий.

С другой стороны работодатель не имеет права ставить условия подобного рода работнику.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»