Правомочно ли увольнение?

для печати

Вопрос

Я работаю по уборке помещений на одном объекте с 2001 года. В мае 2004 года поменялся каблан (выиграл ежегодный аукцион). Я продолжала работу, хотя ухудшились условия труда (добавили объем работ, уменьшили время работы, уменьшилась оплата труда). 03.02.05 получаю письмо о моем увольнении с 01.03.05 без указания причины. Старший, кто передал это письмо, сказал, что хозяин не хочет платить пицуим, и поэтому предлагает устроить кого-то с другими паспортными данными, а работать мне. В мае месяце снова оформить меня.

Есть ли здесь нарушение израильского трудового законодательства?

Ответ

Действия каблана незаконны и уголовно наказуемы.

Мой совет: берите письмо и требуйте пицуим на основании увольнения, работодатель обязан аргументировать причину увольнения.

Если откажется платить пицуим, то тогда обратитесь к адвокату.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»