Увольнение по окончании декретного отпуска

для печати

Вопрос

Я работаю в государственной больнице на 50% ставке с 01.01.2004 медсестрой. С 18.11.2004 по 09.02.2005 нахожусь в декретном отпуске, после которого взяла отпуск до 01.03.2005 (за счёт отпускных дней, которые у меня накопились). Я хочу уволиться с 01.03.2005, т.к. некому сидеть с ребёнком.

В какой форме должно быть подано заявление об увольнении, если я хочу получить пицуим? Должна ли я предоставить какие-либо документы в доказательство, что некому сидеть с ребёнком? Положена ли мне автала?

Ответ

Вам следует в письме об увольнении указать, что причина увольнения — уход за ребёнком. Предупреждение — в письменной форме с указанием причины увольнения и за месяц до увольнения. Доказательств предоставлять не надо.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»