Каково минимальное количество рабочих часов для работников шмиры?

для печати

Вопрос

Я работала в охранной фирме, кассиром на стоянке при здании. Две недели назад эта должность была отменена владельцем здания (в связи с повсеместными сокращениями). Мой каблан до сих пор не дал мне другого объекта, но и не увольняет меня. Я слышала, что существует минимальное количество часов, которым обязан обеспечить меня работодатель (при его нежелании увольнять меня).

Каково это минимальное количество рабочих часов для работников шмиры? Каковы должны быть мои дальнейшие действия в данной ситуации?

Ответ

Никаких минимальных часов нет. Ваши действия следующие: немедленно с помощью адвоката обратиться в письменной форме к работодателю и потребовать либо восстановления на работе, либо письма от увольнении. Иначе он заявит, что вы сами уволились, и поэтому вам ничего не должны.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»