Увольнение и неиспользованный отпуск.

для печати

Вопрос

Я работаю на фабрике. Она закрывается. Я получила письмо об увольнении. У меня есть несколько неиспользованных дней отпуска. Меня отпустили за неделю до указанного в письме срока. Объявили, что дни считаются рабочими и будут оплачены.

1. Должна ли я получить письменное подтверждение того, что эти дни будут оплачены?

2. Будут ли мне оплачены неиспользованные ранее дни отпуска, и может ли администрация засчитать мой отпуск в счет пропущенных дней?

Ответ

1. Не должны.

2. Не может и обязана оплатить.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»