Увольнение и неиспользованный отпуск.

для печати

Вопрос

Я работаю на фабрике. Она закрывается. Я получила письмо об увольнении. У меня есть несколько неиспользованных дней отпуска. Меня отпустили за неделю до указанного в письме срока. Объявили, что дни считаются рабочими и будут оплачены.

1. Должна ли я получить письменное подтверждение того, что эти дни будут оплачены?

2. Будут ли мне оплачены неиспользованные ранее дни отпуска, и может ли администрация засчитать мой отпуск в счет пропущенных дней?

Ответ

1. Не должны.

2. Не может и обязана оплатить.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»