Является ли посменная работа ухудшением условий труда?

для печати

Вопрос

Мою жену взяли на почасовую работу с 9 до 18. Она работала с 8 до 19-20 в течение 7 месяцев. Несколько недель назад к ней приставили другую женщину, чтобы жена ее научила своей работе для работы посменно.

Является ли посменная работа ухудшением условий труда или нарушением договора, который жена до сих пор не получила, и причиной для увольнения?

Ответ

Ухудшений труда нет, нет нарушения договора. Договор может быть устным, что в данном случае и имеет место. Уволиться по собственному желанию можно и без причины, жена не рабыня.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»