Могут ли уволить во время болезни?

для печати

Вопрос

Я заболел и получил справку с освобождением от работы на три дня. Отнес справку начальнику и предупредил его о том, что следующие три дня я пропущу по болезни. Начальник выдвинул условие, что либо он порвет эту справку, а я немедленно приступлю к работе, либо по окончании действия больничного он меня уволит.

Правомерны ли его действия? Может ли он меня уволить!

Ответ

Порвать справку и заставить больного работать он не имеет права.

Уволить имеет право, даже во время болезни.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»