Вопрос

Я заболел и получил справку с освобождением от работы на три дня. Отнес справку начальнику и предупредил его о том, что следующие три дня я пропущу по болезни. Начальник выдвинул условие, что либо он порвет эту справку, а я немедленно приступлю к работе, либо по окончании действия больничного он меня уволит.

Правомерны ли его действия? Может ли он меня уволить!

Ответ

Порвать справку и заставить больного работать он не имеет права.

Уволить имеет право, даже во время болезни.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165