Я написал обязательство работать 6 месяцев.

для печати

Вопрос

При поступлении на работу я написал обязательство работать минимум 6 месяцев. Через 2 месяца мне предложили другую работу с более подходящими условиями. Я сказал об этом работодателю, и работодатель как будто-то ничего не имел против.

1. Как это обязательство может быть использованно работодателем против, при досрочном увольнении?

2. Зачем оно вообще понадобилось работодателю, у которого нет проблем с поиском работников?

2. За сколько дней нужно предупредить работодателя о своем уходе?

Ответ

1. Работодатель имеет право потребовать с вас денежной компенсации.

2. Лучше спросить его самого.

3. За 6 календарных дней в письменной форме, при 6-ти месячной отработке.

Мой совет доработать до окончания 6-ти месяцев и потом увольняться, если уволиться досрочно, то нужно получить письменное согласие работодателя об отсутствии притензий.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»