Какое наказание мне грозит за нарушение трудовой дисциплины?

№88358 24.06.19 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Моя рабочая ставка заключается в обязательной норме часов и обязательном количестве сделанной работы. Начало и конец работы я отмечаю через аппликацию в мобильном телефоне. Чтобы не отметить опоздание на работу, очень часто начало работы я отмечаю ещё до того, как нахожусь на территории своей работы. Недавно об этом стало известно администрации. Увеличение количества отработанных часов никак не влияет на мою заработную плату. Мои нормы работы всегда перевыполнены. Проработанное время всегда значительно Выше нормы. 
Какое наказание может быть вынесено мне за это нарушение? 

Ответ
Закон не регулирует систему «наказаний». Исключение: наказание предусмотрено личным договором, коллективным договором или указом, распространяющимся на данного работодателя.
Основным дисциплинарным инструментом работодателя является решение об увольнении. Разумеется, такое решение должно приниматься по установленным правилам в рамках предварительного слушания перед принятием окончательного решения.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95635

Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?

№95601

Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?

№95560

Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?

№95411

Как исчисляется срок исковой давности?

№95360

Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «договор, коллектив, работа, увольнение, оплата»