Какое наказание мне грозит за нарушение трудовой дисциплины?

№88358 24.06.19 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Моя рабочая ставка заключается в обязательной норме часов и обязательном количестве сделанной работы. Начало и конец работы я отмечаю через аппликацию в мобильном телефоне. Чтобы не отметить опоздание на работу, очень часто начало работы я отмечаю ещё до того, как нахожусь на территории своей работы. Недавно об этом стало известно администрации. Увеличение количества отработанных часов никак не влияет на мою заработную плату. Мои нормы работы всегда перевыполнены. Проработанное время всегда значительно Выше нормы. 
Какое наказание может быть вынесено мне за это нарушение? 

Ответ
Закон не регулирует систему «наказаний». Исключение: наказание предусмотрено личным договором, коллективным договором или указом, распространяющимся на данного работодателя.
Основным дисциплинарным инструментом работодателя является решение об увольнении. Разумеется, такое решение должно приниматься по установленным правилам в рамках предварительного слушания перед принятием окончательного решения.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95721

Как заставить работодателя добросовестно исполнять трудовое законодательство?

№95705

Обязан ли я вернуть работодателю деньги, выплаченные мне за время перерыва?

№95704

Полагается ли делать пенсионные отчисления с суммы оплаты больничного листа?

№95635

Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?

№95601

Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «договор, коллектив, работа, увольнение, оплата»