Могу ли я подать иск в суд на работодателя?

для печати

Вопрос
Я из Эйлата. Работал в гостинице 2 года. Попросил ''хофеш шнати'' на 3 недели, и начальник заранее подписал мое заявление. После отпуска он меня уволил, сказав, что он мне ничего не подписывал, что это не его подпись. Ранее у нас была ссора, из-за которой я попал в больницу с высоким давлением. Уволил он меня перед рождением моего ребенка, оставил меня без работы и средств к существованию.
Могу ли я подать в суд за моральное издевательство и ложь? Таких как я, не один человек, он на всех кричит обзывает, загружает работой и издевается. Можно ли подать в суд коллективный иск?

Ответ
Советую Вам срочно нанять адвоката, так как в Вашем случае играет роль время, и сами Вы проблему не решите.
Если работодатель Вас уволил, не дает Вам письмо об увольнении и не выплатил компенсацию (''пицуим''), то Вам точно нужно нанять адвоката и судиться с работодателем. Сумму в возвещение морального вреда при подобных ситуациях обычно суд не назначает как и за ложь или издевательства, но за увольнение без предупреждения заранее в письменной форме и, если Ваш стаж работы — 2 года, то от 21 дня до 30 дней и за непроведение ''шимуа'', Вы можете подать иск в суд и выиграть дело.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?

Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?

Как исчисляется срок исковой давности?

Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?

Как обязать работодателя вернуть работнику пенсионные отчисления?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «увольнение, письмо, оплата, предупреждение, компенсация»