Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 52770 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

увольнение, письмо, оплата, предупреждение, компенсация


Могу ли я подать иск в суд на работодателя?

№87257 07.11.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я из Эйлата. Работал в гостинице 2 года. Попросил ''хофеш шнати'' на 3 недели, и начальник заранее подписал мое заявление. После отпуска он меня уволил, сказав, что он мне ничего не подписывал, что это не его подпись. Ранее у нас была ссора, из-за которой я попал в больницу с высоким давлением. Уволил он меня перед рождением моего ребенка, оставил меня без работы и средств к существованию.
Могу ли я подать в суд за моральное издевательство и ложь? Таких как я, не один человек, он на всех кричит обзывает, загружает работой и издевается. Можно ли подать в суд коллективный иск?

Ответ
Советую Вам срочно нанять адвоката, так как в Вашем случае играет роль время, и сами Вы проблему не решите.
Если работодатель Вас уволил, не дает Вам письмо об увольнении и не выплатил компенсацию (''пицуим''), то Вам точно нужно нанять адвоката и судиться с работодателем. Сумму в возвещение морального вреда при подобных ситуациях обычно суд не назначает как и за ложь или издевательства, но за увольнение без предупреждения заранее в письменной форме и, если Ваш стаж работы — 2 года, то от 21 дня до 30 дней и за непроведение ''шимуа'', Вы можете подать иск в суд и выиграть дело.

Адвокат — нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Тармаб 5 , этаж 1 , кабинет номер 3
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter