Израильское право
Вопрос
Я из Эйлата. Работал в гостинице 2 года. Попросил ''хофеш шнати'' на 3 недели, и начальник заранее подписал мое заявление. После отпуска он меня уволил, сказав, что он мне ничего не подписывал, что это не его подпись. Ранее у нас была ссора, из-за которой я попал в больницу с высоким давлением. Уволил он меня перед рождением моего ребенка, оставил меня без работы и средств к существованию.
Могу ли я подать в суд за моральное издевательство и ложь? Таких как я, не один человек, он на всех кричит обзывает, загружает работой и издевается. Можно ли подать в суд коллективный иск?
Ответ
Советую Вам срочно нанять адвоката, так как в Вашем случае играет роль время, и сами Вы проблему не решите.
Если работодатель Вас уволил, не дает Вам письмо об увольнении и не выплатил компенсацию (''пицуим''), то Вам точно нужно нанять адвоката и судиться с работодателем. Сумму в возвещение морального вреда при подобных ситуациях обычно суд не назначает как и за ложь или издевательства, но за увольнение без предупреждения заранее в письменной форме и, если Ваш стаж работы — 2 года, то от 21 дня до 30 дней и за непроведение ''шимуа'', Вы можете подать иск в суд и выиграть дело.
Адвокат Дмитрий Баксанский
Лицензия № 30059